El Gobierno ha implementado un bono especial de $20.000 para personas desempleadas que reciben la Prestación por Desempleo de ANSES. Este beneficio se entrega en dos cuotas de $000, una en septiembre y otra en octubre.
¿Quiénes pueden acceder al bono?
Para acceder al bono, es necesario estar cobrando la Prestación por Desempleo de ANSES. Esta ayuda económica está dirigida a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas.
Requisitos para la Prestación por Desempleo
Para acceder a la Prestación por Desempleo, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Haber estado registrado como trabajador en relación de dependencia durante al menos seis meses.
- Haber sido despedido sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas.
- No tener otro trabajo remunerado.
- No ser beneficiario de ninguna otra prestación social del Estado.
Documentación necesaria
Para solicitar la Prestación por Desempleo, se debe presentar la siguiente documentación:
- DNI (original y copia).
- Documentación que compruebe el desempleo (original y copia):
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
- En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
¿Cómo solicitar el bono?
Para acceder al bono, primero se debe estar cobrando la Prestación por Desempleo de ANSES. Se puede solicitar un turno a través del sitio web de ANSES para tramitar la Prestación por Desempleo en una oficina o solicitar el plan de manera virtual mediante la Atención Virtual o en Mi ANSES, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.
Si un trabajador tiene derecho a recibir la Prestación por Desempleo solo un mes de los dos que se cobra el bono, se le otorgará únicamente la cuota correspondiente a ese mes, es decir, $000.
Calendario de pagos del bono
El pago del bono se realiza de acuerdo al último dígito del DNI:
Último dígito del DNI | Fecha de pago |
---|---|
0 y 1 | Lunes 23 de octubre |
2 y 3 | Martes 24 de octubre |
4 y 5 | Miércoles 25 de octubre |
6 y 7 | Jueves 26 de octubre |
8 y 9 | Viernes 27 de octubre |
¿Cuánto cobro de la Prestación por Desempleo en octubre?
Los montos a cobrar de la Prestación por Desempleo de ANSES en octubre son de $32,7710 como mínimo y $54,6250 como máximo.
Consultas frecuentes sobre el bono
¿Puedo acceder al bono si estoy cobrando la Asignación Universal por Hijo?
No, el bono solo está destinado a quienes reciben la Prestación por Desempleo.
¿Cuándo se paga el bono si mi DNI termina en 0?
El bono para DNI terminados en 0 se paga el lunes 23 de octubre.
¿Puedo solicitar el bono si me despidieron sin justa causa?
Sí, si te despidieron sin justa causa, puedes solicitar el bono si cumples con los requisitos de la Prestación por Desempleo.
El bono de $000 para personas desempleadas es una ayuda económica importante para quienes se encuentran en una situación vulnerable. Si cumples con los requisitos, no dudes en solicitar la Prestación por Desempleo y acceder al bono. Recuerda que el pago se realiza de acuerdo al último dígito del DNI, según el calendario de pagos establecido.
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