La comunidad universitaria se encuentra conmocionada por la resolución 1859 (RESCS-2022-1859-UBA-REC) aprobada por el Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires el 14/12/2022, que modificó el reglamento de DOSUBA, la obra social de la UBA. Esta resolución ha generado un fuerte rechazo por parte de docentes, no docentes, jubiladxs y docentes ad honorem, quienes consideran que atenta contra su derecho a la salud y a la seguridad social.
¿Qué implica la modificación del reglamento de DOSUBA?
La principal consecuencia de la modificación del reglamento es la imposibilidad de afiliación a DOSUBA para todxs lxs trabajadorxs docentes y no docentes de la UBA que se jubilen a partir del 14/12/2022. Además, la resolución también afecta a lxs docentes que trabajan en condición de "ad honorem", quienes ya no podrán acceder a la obra social.
Este cambio de reglamento supone una pérdida significativa para lxs trabajadorxs de la UBA, quienes durante años han aportado a DOSUBA y ahora se ven privados de la obra social con la que han contado durante su trayectoria laboral. La resolución también genera una situación de precariedad para lxs docentes ad honorem, quienes, a pesar de desempeñar funciones cruciales dentro de la universidad, se encuentran en una situación laboral vulnerable.
El impacto en la salud de lxs trabajadorxs
La negación del acceso a la salud a través de DOSUBA para lxs trabajadorxs docentes ad honorem, representa un grave problema. Estos trabajadores, que realizan sus tareas en condiciones de precariedad y carentes de derechos laborales, veían en DOSUBA una posibilidad de acceder a la salud y uno de los pocos derechos laborales que tenían.
La resolución del Consejo Superior de la UBA, además de afectar la salud de lxs trabajadorxs ad honorem, también pone en riesgo la salud de futurxs jubiladxs, quienes ya no podrán acceder a la obra social.
La comunidad universitaria se moviliza
Esta resolución ha sido tomada sin realizar ninguna consulta a la comunidad afectada, lo que ha generado un fuerte rechazo por parte de los miles de docentes y no docentes de la UBA.
En respuesta a esta medida, se ha lanzado un petitorio que ya ha recogido más de 4497 firmas de trabajadorxs docentes y no docentes, activxs y jubiladxs. El petitorio exige la inmediata suspensión y derogación de la resolución.
La Asamblea General de la AGD – UBA (Asociación Gremial Docente) ha votado unánimemente el rechazo a la resolución y ha lanzado un plan de lucha junto a trabajadores no docentes para enfrentar la medida y el vaciamiento de la obra social de la universidad. La Junta de la carrera de Sociología también se ha pronunciado en contra de la resolución del rectorado.
La Dirección de Obra Social de la Universidad de Buenos Aires (DOSUBA) es una obra social formal, inscrita en al régimen de la Superintendencia de Servicios de Salud, que tiene más de 40 años brindando servicios de salud a miembros de la UBA. Desde su creación, ha tenido como objetivo brindar servicios médico asistenciales a la comunidad universitaria y a su entorno familiar.
En el año 1967, un grupo de apoyo médico-social se formó con el objetivo de cubrir las necesidades de bienestar social, de salud y seguridad de todo el personal de la UBA. La necesidad de contar con un organismo asistencial para la comunidad universitaria fue la motivación principal para la creación de DOSUBA.
La gama de servicios de DOSUBA
DOSUBA ofrece una completa gama de prestaciones y servicios médicos, incluyendo:
- Planes de salud (PMO, Materno Infantil, Superior)
- Planes especiales para transplantes, diálisis, prótesis, internaciones, oncología, pacientes con VIH, adultos mayores, entre otros
- Cobertura médica en todo el país a través de convenios con instituciones de salud
- Atención odontológica
- Cobertura en óptica y oftalmología
- Asistencia médica en viajes
La obra social cuenta con una amplia cartilla médica que incluye más de 3500 profesionales médicos y convenios con instituciones de salud como hospitales, clínicas, sanatorios, laboratorios, entre otros.
Afiliación a DOSUBA
Para afiliarse a DOSUBA, es necesario contar con aportes, de recibo de sueldo o monotributo. Si se ha cambiado el destino de los aportes en los últimos 12 meses, no se podrá traspasarlos a DOSUBA.
El tipo de plan al que se puede acceder depende del importe de los aportes. Es posible acceder al PMO o a un plan superador, al cual se puede acceder pagando de forma adicional una diferencia de precio.
Canales de atención de DOSUBA
Para consultas, dudas o reclamos, se puede contactar a DOSUBA a través de las siguientes vías:
- Sucursales habilitadas
- Sitio web oficial
- Atención telefónica
Teléfonos de Contacto:
- Consultas generales: 08001226822
- Afiliaciones: 5287-5805/06, 5287-5710/11, 5287-5711
- Autorizaciones, Interior y Delegaciones: 5287-5713/14, 5287-5715
- Compras: 5287-5791
- Delegación CBC Avellaneda: 4205-9756
- Delegación CBC Ciudad Universitaria: 4789-6093
- Delegación CBC Martínez: 4513-8630
- Delegación Facultad de Filosofía y Letras: 4432-0606 Int. 131
- Delegación Facultad de Ingeniería: 4343-0891/0899 Int. 134/197
- Delegación Hosp. De Clínicas: 5950-8620
- Delegación Instituto Lanari: 4524-1304, 4514-0000
- Delegación Instituto Roffo: 4501-3039
- División Acción Social: 5287-5811
- Emergencias: 4323-0423/0443
- Farmacia: 5287-5723
- Finanzas: 5287-5814/15, 5287-5817
- Jurídica, Asesoría: 5287-5807, 5287-5808
- Personal, Administración de: 5287-5801
- Prótesis: 5287-5739/40, 5287-5768
- Registro de Prestadores: 5287-5760/61
- Salud: 5287-5719/21, 5287-5722
- Salud Mental: 5287-5725/26
- Servicio de Información 24hs: 5648-4223, 5648-4236
- Servicios al Afiliado: 5287-5705, 5287-5709
- Tesorería: 5287-5738
Es importante chequear en el reverso de la credencial sobre posibles teléfonos de contacto particulares del plan que se tenga contratado. Al momento de comunicarse telefónicamente con DOSUBA, se recomienda tener la credencial a mano.
Un llamado a la acción
La comunidad universitaria se encuentra ante un desafío importante. La modificación del reglamento de DOSUBA pone en riesgo la salud y la seguridad social de miles de trabajadorxs de la UBA. Es necesario que todxs nos unamos al reclamo de lxs trabajadorxs docentes, no docentes, jubiladxs y docentes ad honorem para exigir la derogación de la resolución que modifica el reglamento de DOSUBA.
Es fundamental que el Consejo Superior de la UBA reconsidere la resolución y que se priorice el bienestar de la comunidad universitaria, garantizando el acceso a la salud y la seguridad social para todxs.
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