China, una economía en constante crecimiento, presenta un panorama salarial en constante evolución. En este artículo, exploraremos en detalle el salario medio en China, cómo se estructura la remuneración en yuanes, los sectores más lucrativos, las diferencias regionales y las tendencias de crecimiento. También compararemos los salarios chinos con los de otros países asiáticos.
- El salario medio en China
- El salario mínimo en China
- Salario medio por sector
- Salario medio anual en China por tipo de entidad
- Salario medio por región
- Salario medio por estudios
- Salario medio por profesión (empleos)
- Diferencias salariales entre hombres y mujeres
- Tendencias de crecimiento salarial
- Comparación con otros países
- Consultas habituales
- Fuentes:
El salario medio en China
El salario medio anual en China, según la Oficina Nacional de Estadística, era de 11029 yuanes (1233 USD) en 2022 para los sectores urbanos no privados. Mientras que el sector privado registró un salario medio de 6237 yuanes (279 USD) en el mismo período.
Tener en cuenta que los sectores urbanos no privados incluyen empresas estatales, empresas de propiedad colectiva, empresas conjuntas, empresas de inversión extranjera y empresas de Hong Kong, Macao y Taiwán.
En general, el salario medio en China, según Salaryexplorer.com, es de 2400 yuanes (192 USD) al mes, con un salario medio anual de 35000 yuanes (50.341 USD).
El salario mínimo en China
En China, los gobiernos provinciales establecen el salario mínimo. Este se ajusta en función de factores como el coste de la vida, el desarrollo económico local y las condiciones de empleo. En general, las ciudades más grandes tienen los salarios mínimos más altos, mientras que las zonas rurales suelen tener salarios más bajos.
Existen dos formatos de salario mínimo en China:
- Salario mínimo mensual : se aplica a los trabajadores a tiempo completo.
- Salario mínimo por hora : se aplica a los trabajadores a tiempo parcial y temporales.
Salario mínimo por provincia
Aquí presentamos una tabla comparativa del salario mínimo por provincia en China:
| Provincia/Región | Ciudad | Salario mínimo mensual (RMB=Yuan) | Salario mínimo por hora (RMB=Yuan) |
|---|---|---|---|
| Shanghai | Shanghai | 2,690 | 24 |
| Guangdong | Guangzhou | 2,300 | 22 |
| Guangdong | Shenzhen | 2,360 | 24 |
| Guangdong | Zhuhai | 1,900 | 11 |
| Pekín | Pekín | 2,420 | 24 |
| Jiangsu | Nanjing | 2,270 | 28 |
| Jiangsu | Suzhou | 2,280 | 21 |
| Zhejiang | Hangzhou | 2,280 | 29 |
| Zhejiang | Ningbo | 2,240 | 25 |
| Tianjin | Tianjin | 2,250 | 22 |
| Hubei | Wuhan | 2,210 | 24 |
| Sichuan | Chengdu | 2,100 | 20.3 |
| Chongqing | Chongqing (zona urbana) | 2,100 | 21 |
| Shandong | Qingdao | 2,200 | 22 |
| Shandong | Jinan | 2,160 | 21 |
| Hebei | Shijiazhuang | 2,200 | 22 |
| Anhui | Hefei | 2,060 | 21 |
| Hunan | Changsha | 2,100 | 21 |
| Henan | Zhengzhou | 2,100 | 20.6 |
| Liaoning | Shenyang | 2,050 | 20 |
| Liaoning | Dalian | 2,000 | 20 |
| Shaanxi | Xi'an | 2,060 | 20 |
| Fujian | Xiamen | 2,030 | 21 |
| Fujian | Fuzhou | 1,960 | 20.5 |
| Hainan | Haikou, Sanya | 2,010 | 19 |
| Shanxi | Taiyuan | 2,080 | 20.3 |
| Gansu | Lanzhou | 2,020 | 21 |
| Guangxi | Nanning | 1,990 | 20.1 |
| Yunnan | Kunming | 1,970 | 17 |
| Guizhou | Guiyang | 1,890 | 16 |
| Mongolia Interior | Hohhot | 1,920 | 16 |
| Jilin | Changchun | 1,950 | 18 |
| Heilongjiang | Harbin | 1,860 | 18 |
| Jiangxi | Nanchang | 1,850 | 13 |
| Xinjiang | Urumqi | 1,870 | 11 |
| Ningxia | Yinchuan | 1,800 | 15 |
| Qinghai | Xining | 1,760 | 12 |
| Tíbet | Lhasa | 1,650 | 16 |
Fuente: Statista
Salario medio por sector
En China, existen notables disparidades salariales entre sectores, especialmente entre el público y el privado. Los datos de 2022 muestran que los sectores de Tecnologías de la Información e Intermediación Financiera registraron los salarios medios más altos, mientras que la Hostelería y Restauración registró los salarios más bajos.
Salario medio anual por sector en China
| Sector | 2022 | 2021 | Tasa de crecimiento |
|---|---|---|---|
| Total | 114029 | 106837 | 7 |
| Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca | 58976 | 53819 | 6 |
| Minería | 121522 | 108467 | 12 |
| Fabricación | 97528 | 92459 | 5 |
| Producción y suministro de electricidad, energía térmica, gas y agua | 132964 | 125332 | 1 |
| Construcción | 78295 | 75762 | 3 |
| Comercio al por mayor y al por menor | 115408 | 107735 | 1 |
| Transporte, almacenamiento y correo | 115345 | 109851 | 5 |
| Hostelería | 53995 | 53631 | 0.7 |
| Transmisión de información, programas informáticos y servicios de tecnología de la información | 220418 | 201506 | 4 |
| Intermediación financiera | 174341 | 150843 | 16 |
| Inmobiliario | 90346 | 91143 | -0.9 |
| Arrendamiento financiero y servicios a empresas | 106500 | 102537 | 9 |
| Investigación científica y servicios técnicos | 163486 | 151776 | 7 |
| Conservación del agua, medio ambiente y gestión de instalaciones públicas | 68256 | 65802 | 7 |
| Servicios a los hogares, reparación y otros servicios | 65478 | 65193 | 0.4 |
| Educación | 120422 | 111392 | 1 |
| Sanidad y servicios sociales | 135222 | 126828 | 6 |
| Cultura, deportes y ocio | 121151 | 117329 | 3 |
| Gestión pública, seguridad social y organizaciones sociales | 117440 | 111361 | 5 |
Fuente: Oficina Nacional de Estadística de China
Salario medio anual en China por tipo de entidad
Las empresas estatales ofrecen el salario medio más alto, seguido de las empresas con inversión extranjera y las financiadas por inversores de Hong Kong, Macao y Taiwán. Las empresas colectivas pagan el salario más bajo.
Salario medio anual por tipo de entidad
| Artículo | 2022 | 2021 | Tasa de crecimiento |
|---|---|---|---|
| Total | 114029 | 106837 | 7 |
| Empresas estatales | 123622 | 115583 | 7 |
| Empresas colectivas | 77868 | 74491 | 5 |
| Sociedad de responsabilidad limitada | 98206 | 93209 | 4 |
| Sociedad anónima | 131720 | 121594 | 3 |
| Empresas financiadas por inversores de Hong Kong, Macao y Taiwán | 124841 | 114034 | 5 |
| Empresas financiadas por inversores extranjeros | 137199 | 126019 | 9 |
| Otros | 81596 | 79384 | 8 |
Fuente: Oficina Nacional de Estadística de China
Salario medio por región
El este de China ofrece los mayores ingresos, seguido del oeste de China. El noreste de China tiene los salarios más bajos.
Salario medio por región
| Región | Salario medio del sector privado (yuanes) | Salario medio del sector privado (USD) | Salario medio del sector no privado (yuanes) | Salario medio del sector no privado (USD) |
|---|---|---|---|---|
| Este de China | 72,965 | 10,203 | 132,802 | 18,571 |
| China occidental | 55,781 | 7,800 | 100,759 | 14,090 |
| Noreste de China | 49,895 | 6,945 | 89,941 | 12,520 |
Fuente: Oficina Nacional de Estadística de China
Salario medio por estudios
En general, un mayor nivel educativo en China conlleva importantes aumentos salariales.
Según Salaryexplorer.com, los que tienen un diploma o certificado ganan un 17% más que los que solo tienen estudios secundarios. Un título de licenciatura aumenta aún más los ingresos, un 24% más que los diplomados. Los que tienen un máster ganan un 29% más que los licenciados, y los doctores ganan un 23% más que los licenciados, incluso en puestos similares.
Salario medio por profesión (empleos)
Según Zhilian Zhaopin, uno de los portales de empleo y puestos de trabajo más importantes de China, los salarios medios mensuales más altos en 2023 los encabezan los ingenieros de chips, seguidos de los directivos y los ingenieros en Inteligencia Artificial.
Salario medio por profesión en China
| Puesto | Salario medio (yuanes/mes) | Salario (USD/mes) |
|---|---|---|
| Ingenieros de chips | 26,000 | $3,617 |
| Directivos | 22,739 | $3,164 |
| Ingenieros en Inteligencia Artificial | 21,701 | $3,019 |
| Gestores de inversiones/finanzas | 16,899 | $2,351 |
| Desarrolladores de software | 16,891 | $2,351 |
| Profesionales de I+D en comunicaciones y hardware | 16,507 | $2,230 |
| Profesionales móviles de I+D | 15,646 | $2,177 |
| Ingenieros electrónicos de automoción | 15,437 | $2,147 |
| Corredores de valores | 14,498 | $2,017 |
| Ingenieros de datos | 14,318 | $1,992 |
Fuente: Zhilian Zhaopin
Diferencias salariales entre hombres y mujeres
En China, como en muchos países, existe una brecha salarial entre hombres y mujeres. Algunos de los factores que influyen en esta brecha son:
- Maternidad y responsabilidades familiares : las mujeres a menudo se ven penalizadas por pedir la baja por maternidad o por trabajar menos horas debido a sus obligaciones como cuidadoras.
- Segregación industrial y profesional : las mujeres se concentran en los sectores peor pagados, mientras que los hombres dominan las industrias mejor pagadas.
- Normas culturales : los roles tradicionales de género siguen influyendo en la elección de carrera y en las expectativas laborales.
Sin embargo, según el Informe Global Gender Gap Insight de 2024, China ha superado el 68,4% de su brecha de género. La participación económica de las mujeres ha aumentado, pero la participación de las mujeres en la población activa sigue estando 13,4 puntos porcentuales por debajo de su máximo alcanzado en 200
Tendencias de crecimiento salarial
Los salarios medios se han duplicado en los últimos diez años, según China-briefing y la Oficina Nacional de Estadística. Algunos de los factores que influyeron en el aumento salarial en China fueron:
- El acelerado crecimiento económico : la rápida expansión económica de China ha impulsado el aumento general de los salarios.
- Modernización industrial : China ha pasado de la fabricación de bajo coste a industrias avanzadas, lo que ofrece salarios más altos.
- Urbanización y coste de la vida : el aumento del coste de la vida en las ciudades ha empujado a los empresarios a mejorar los salarios.
- Políticas gubernamentales : el gobierno chino ha aplicado políticas para mejorar el nivel de vida, como el aumento del salario mínimo.
Comparación con otros países
Si se comparan los salarios de países asiáticos como China, Japón, Vietnam y Filipinas, surgen diferencias significativas. Japón tiene el salario medio anual más alto, seguido de China. Vietnam y Filipinas van a la zaga, con un salario medio mucho más bajo.
Consultas habituales
¿Cuál es un buen salario en China?
Los ingresos típicos (medios) en China rondan los 2400 yuanes al mes. Sin embargo, depende de su ubicación y de sus gastos particulares. Los salarios medios difieren en los sectores privado o no privado y en las regiones de China.
¿Cuál es la renta media en China?
En general, el salario medio en China es de 2400 yuanes (192 USD) al mes, con un salario medio anual de 35000 yuanes (50.341 USD).
¿Cuál es el salario mínimo en China?
En China, el salario mínimo se fija a nivel provincial. Los últimos datos muestran que Shanghái tenía el salario mínimo más alto de China, 690 yuanes, en 2023, seguido de Guangzhou (300 yuanes), Pekín (420 yuanes) y Nanjing (270 yuanes). En el lado opuesto está Tíbet, con un salario mínimo de 650 yuanes.
Fuentes:
- https://www.gov.cn/banshi/2005-08/05/content_2067htm
- https://wwwweforum.org/docs/WEF_GGGR_202pdf
- https://www.statista.com/statistics/233886/minimum-wage-per-hour-in-china-by-city-and-province
- https://www.stats.gov.cn/english/PressRelease/202305/t20230517_193961html
- https://www.stats.gov.cn/sj/ndsj/2023/indexeh.htm
- https://www.zhaopin.com
- https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-china-c44
- https://www.statista.com/statistics/233886/minimum-wage-per-hour-in-china-by-city-and-province
- https://www.stats.gov.cn/english/Statisticaldata/yearbook
Si quieres conocer otros artículos parecidos a Salarios en china: una mirada a la remuneración en yuanes puedes visitar la categoría Finanzas / Inversiones.