Los trabajadores de la seguridad privada en Argentina recibieron un aumento salarial en julio y agosto de 2024, luego de las negociaciones entre los gremios Upsra y Fatrasep y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad (Caesi).
Aumento Salarial para el Personal de Seguridad Privada
El personal de seguridad privada logró aumentos en sus salarios a partir de los acuerdos paritarios alcanzados por los dos gremios que los agrupan: Fatrasep y Upsra.
Fatrasep: Aumento para Vigiladores, Encargados y Supervisores
La Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (Fatrasep) firmó un acuerdo con la CAESI que incluye a julio y agosto. Para julio, se estableció un piso salarial de $01000 para los trabajadores agrupados en Fatrasep. En agosto, el salario mínimo pactado es de $090.000.
Las categorías que se vieron beneficiadas con este aumento incluyen vigiladores, encargados de turno, supervisores de alarma e investigadores. Sin embargo, es importante destacar que cada sindicato regional tiene su propia grilla salarial, por lo que se recomienda consultar con el sindicato correspondiente para conocer el monto exacto del salario actualizado.
Upsra: Aumento para Vigiladores Generales
La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (Upsra) también firmó un acuerdo paritario que incluye un aumento salarial significativo para el personal de seguridad privada. Para julio, el salario bruto de un vigilador general, incluyendo el adicional por presentismo, es de $73000. En agosto, este salario bruto se eleva a $760.000.
Además del aumento salarial, Upsra logró mejoras en los adicionales como el vacacional, aeroportuario y viáticos. Este último, para julio, asciende a $27000 y para agosto a $330.000.
Consultas Habituales sobre el Bono de Seguridad Privada 2018
A continuación, se incluyen algunas de las consultas más comunes sobre el bono de seguridad privada 201
¿Qué es el Bono de Seguridad Privada 2018?
El bono de seguridad privada 2018 era un pago adicional que se otorgaba a los trabajadores de la seguridad privada en Argentina. Este bono se implementó para compensar la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
¿Quién tenía derecho a recibir el Bono de Seguridad Privada 2018?
Tenían derecho a recibir el bono todos los trabajadores de la seguridad privada que estaban afiliados a un sindicato del sector y que cumplían con los requisitos establecidos por el gremio.
¿Cómo se calculaba el Bono de Seguridad Privada 2018?
El monto del bono se calculaba en base a la categoría del trabajador y el tiempo de antigüedad en el sector.
¿Cuándo se pagaba el Bono de Seguridad Privada 2018?
El bono se pagaba junto con el salario mensual de los trabajadores de la seguridad privada.
Tabla Comparativa de Salarios para el Personal de Seguridad Privada
A continuación, se presenta una tabla comparativa de los salarios para el personal de seguridad privada en Argentina en 202
| Categoría | Fatrasep (Julio) | Fatrasep (Agosto) | Upsra (Julio) | Upsra (Agosto) |
|---|---|---|---|---|
| Vigilador General | $01000 | $090.000 | $73000 | $760.000 |
| Encargado de Turno | $01000 | $090.000 | $73000 | $760.000 |
| Supervisor de Alarma | $01000 | $090.000 | $73000 | $760.000 |
| Investigador | $01000 | $090.000 | $73000 | $760.000 |
Tener en cuenta que estos son solo ejemplos de salarios, y el monto real que recibe un trabajador puede variar dependiendo de la categoría, la antigüedad, el lugar de trabajo y las condiciones del convenio colectivo de trabajo.
¿Dónde puedo obtener más información sobre el Bono de Seguridad Privada 2018?
Para obtener más información sobre el bono de seguridad privada 2018, se recomienda consultar con el sindicato regional correspondiente o con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad (CAESI).
El aumento salarial para los trabajadores de la seguridad privada en Argentina es un avance positivo para mejorar las condiciones de trabajo y el poder adquisitivo de los trabajadores del sector. Es importante recordar que el monto del salario puede variar dependiendo de las condiciones del trabajo y el convenio colectivo de trabajo.
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