En 2023, el gobierno argentino implementó un bono para las empleadas domésticas como medida para paliar los efectos de la devaluación y recomponer los salarios. Este bono, de $2000, se pagó en dos cuotas de $1500, en septiembre y octubre.
- ¿Cuánto es el bono para las empleadas domésticas en 2023?
- ¿Quiénes pueden acceder al bono?
- ¿Cómo se paga el bono?
- ¿Cuáles son los requisitos para pedir el reintegro del bono?
- ¿Qué documentación hay que presentar para pedir el reintegro?
- ¿Cómo pedir el reintegro del bono?
- ¿Hasta cuándo hay tiempo de pedir el reintegro del bono?
- ¿Cuánto pagar a una empleada doméstica en octubre de 2023?
- ¿Cuánto cobra en noviembre la empleada doméstica en 2023?
- Consultas frecuentes sobre el bono a las empleadas domésticas:
¿Cuánto es el bono para las empleadas domésticas en 2023?
El bono para las empleadas domésticas en 2023 fue de $2000, dividido en dos cuotas de $1500, que se pagaron en septiembre y octubre. Este bono se suma al salario mensual de la empleada doméstica.
¿Quiénes pueden acceder al bono?
El bono está destinado a todas las empleadas domésticas que tengan un salario mensual inferior a $400.000. En caso de que el sueldo sea menor a la jornada legal o convencional, se deberá abonar un proporcional del bono.
¿Cómo se paga el bono?
El pago del bono es responsabilidad del empleador. Los empleadores que perciban salarios netos menores a $1,5 millones podrán solicitar el reintegro del 50% del bono a través de la web del régimen de casas particulares de AFIP.
¿Cuáles son los requisitos para pedir el reintegro del bono?
Para solicitar el reintegro del bono, los empleadores deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Que la relación laboral haya estado activa en los meses de agosto y septiembre.
- Que la asignación no remunerativa se encuentre pagada.
- No haber estado alcanzado por el impuesto sobre los bienes personales en el ejercicio fiscal 202
- No encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
- No tener ingresos mayores a $500.000 netos en el mes de septiembre.
¿Qué documentación hay que presentar para pedir el reintegro?
Para solicitar el reintegro, los empleadores deben presentar la siguiente documentación:
- Declaración jurada del monto abonado en concepto de asignación no remunerativa y fecha de pago.
- Recibo de pago de la asignación no remunerativa firmado de conformidad por la trabajadora, o en su caso recibo de sueldo de la trabajadora con la inclusión del monto de la asignación no remunerativa.
- Datos de la cuenta bancaria a nombre del empleador donde se identifique la CBU.
- Declaración jurada de ingresos netos percibidos en septiembre por el empleador y también la fuente de esas entradas.
- Declaración jurada de la cantidad de horas trabajadas en septiembre.
- Lugar de residencia del empleador.
¿Cómo pedir el reintegro del bono?
Para solicitar el reintegro del bono, los empleadores deben ingresar a la página web de AFIP, al "Portal de Casas Particulares" con su CUIL y clave fiscal. Luego, deben presionar el botón de "Ingresar" en "Solicitud reintegro de asignación no remunerativa Decreto 438/2023". Seleccionar "Iniciar" en "Tramitar el reintegro". En la siguiente pantalla, completar una serie de datos de la empleada y algunos propios. Los datos deben ser de septiembre. El sistema traerá automáticamente todos los datos cargados en la cuota 1, correspondiente a agosto 202Estos campos estarán en color gris y no podrán editarse.
¿Hasta cuándo hay tiempo de pedir el reintegro del bono?
Las solicitudes de reintegro deben presentarse por cada una de las cuotas, de acuerdo a las siguientes fechas:
- La 1° cuota correspondiente al salario devengado en el mes de agosto debía ser presentado entre el 25 y el 29 de septiembre.
- En el caso de la 2° cuota correspondiente al salario devengado en el mes de septiembre, el período para presentarlo rige hasta el 8 de octubre.
¿Cuánto pagar a una empleada doméstica en octubre de 2023?
Tras el acuerdo salarial pactado para el último trimestre del año, las empleadas domésticas cobraron en octubre 2023 un aumento del 12%. La Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares determinó subir la remuneración mínima del sector en un 34% para el período octubre-diciembre.
Salarios del personal doméstico en octubre 2023:
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisores | $428 por hora y $17162 por mes | $564,08 por hora y $19453,36 por mes |
| Personal para tareas específicas | $1351,84 por hora y $16523,12 por mes | $482,32 por hora y $18255,68 por mes |
| Caseros | $276,8 por hora y $16494,48 por mes | $276,8 por hora y $16494,48 por mes |
| Asistencia y cuidado de personas | $276,8 por hora y $16494,48 por mes | $428 por hora y $17968,88 por mes |
| Personal para tareas generales | $183,84 por hora y $14230,4 por mes | $276,8 por hora y $16494,48 por mes |
A estos salarios se le debe sumar el bono de $1500 correspondiente a la segunda cuota.
¿Cuánto cobra en noviembre la empleada doméstica en 2023?
En noviembre 2023, las empleadas domésticas cobrarán un aumento del 12% sobre los salarios de octubre. Los nuevos salarios son los siguientes:
Salarios del personal doméstico en noviembre 2023:
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisores | $581 por hora y $19252 por mes | $ 732 por hora y $21716,5 por mes |
| Personal para tareas específicas | $497 por hora y $ 18258 por mes | $641,5 por hora y $20997,5 por mes |
| Caseros | $414 por hora y $17797,5 por mes | $414 por hora y $17797,5 por mes |
| Asistencia y cuidado de personas | $ 414 por hora y $ 19251,5 por mes | $581por hora y $17968,88 por mes |
| Personal para tareas generales | $311 por hora y $160.791 por mes | $414 por hora y $17797,5 por mes |
Estos salarios son solo un ejemplo. El salario final de la empleada doméstica puede variar dependiendo de la categoría, la antigüedad, la zona geográfica y la jornada laboral.
Consultas frecuentes sobre el bono a las empleadas domésticas:
¿Qué pasa si la empleada doméstica tiene más de un empleo?
Si la empleada doméstica tiene más de un empleo, el adicional debe ser pagado de forma proporcional de acuerdo a la carga horaria que se cumpla en cada ámbito laboral.
¿Cómo puedo obtener más información sobre el bono?
Para más consultas, puedes enviar un correo electrónico a la cuenta [email protected].
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