Los empleados de comercio tendrán un mes de septiembre con importantes novedades en sus salarios. Además del último tramo del aumento salarial del 27% acordado en julio, recibirán un bono de $60.000 y disfrutarán de un fin de semana largo por el feriado del Día del Empleado de Comercio.
Cuándo se cobra el bono de comercio
El bono de $60.000 se pagará en dos cuotas iguales de $30.000, la primera en septiembre y la segunda en octubre. Esto significa que los empleados de comercio recibirán la primera cuota de $30.000 junto con su salario de septiembre.
Aumento salarial de septiembre
En septiembre, los empleados de comercio cobrarán el último tramo del aumento del 27% acordado en julio. Este aumento se dividió en cuatro cuotas: 7,5% en julio, 7,5% en agosto, 7,5% en septiembre y 4,5% de recupero del trimestre anterior. En septiembre, los haberes incrementarán 7,5% y se deberá adicionar un 1% por cada año trabajado.
Feriado del Día del Empleado de Comercio
El feriado para los empleados de comercio se celebrará el lunes 25 de septiembre, lo que genera un fin de semana largo. Originalmente, el feriado se conmemoraba el 26 de septiembre, pero el sindicato decidió adelantarlo un día para que los trabajadores disfruten de un fin de semana largo.
En caso de que los empleados de comercio trabajen el 25 de septiembre, percibirán doble pago, ya que la fecha se ubica en la misma escala que un feriado nacional.
¿Cómo se calcula el bono de comercio?
El bono de $60.000 no está sujeto a ningún tipo de cálculo específico. Se trata de un beneficio único que se otorga a todos los empleados de comercio, independientemente de su antigüedad o salario.
¿Quiénes reciben el bono de comercio?
El bono de $60.000 está destinado a todos los empleados de comercio, sin distinción de tipo de contrato o sector de actividad. Es un beneficio universal para todos los trabajadores del rubro.
¿Cómo se paga el bono de comercio?
El bono de $60.000 se paga en dos cuotas iguales de $30.000. La primera cuota se pagará junto con el salario de septiembre y la segunda cuota se pagará junto con el salario de octubre.
Consultas habituales
A continuación, respondemos algunas consultas habituales sobre el bono de comercio:
¿Qué pasa si el empleado de comercio no trabaja en septiembre?
Si un empleado de comercio no trabaja en septiembre, no recibirá el bono.
¿Si un empleado de comercio trabaja a tiempo parcial, recibe el bono completo?
Sí, el bono de $60.000 se otorga a todos los empleados de comercio, independientemente de su jornada laboral.
¿Cómo se paga el bono de comercio si el empleado es despedido en septiembre?
Si un empleado de comercio es despedido en septiembre, recibirá el bono proporcional a los días trabajados en el mes.
Tabla comparativa: Aumento salarial y bono
| Concepto | Fecha | Importe |
|---|---|---|
| Aumento Salarial (1er tramo) | Julio 2023 | 7,5% |
| Aumento Salarial (2do tramo) | Agosto 2023 | 7,5% |
| Aumento Salarial (3er tramo) | Septiembre 2023 | 7,5% |
| Aumento Salarial (Recupero) | Septiembre 2023 | 4,5% |
| Bono | Septiembre 2023 | $30.000 |
| Bono | Octubre 2023 | $30.000 |
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