La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) anunció la entrega de un bono de $23000 para un grupo específico de trabajadores antes de finalizar junio. Este beneficio está destinado a quienes reciben la Prestación por Desempleo y se suma a los haberes regulares que ANSES otorga a distintos grupos de beneficiarios.
¿Quiénes pueden acceder al bono?
Para acceder al bono de $23000, es necesario cumplir con los requisitos para ser beneficiario de la Prestación por Desempleo. Estos requisitos varían según el tipo de trabajador:
Trabajadores permanentes:
- Deben haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
Trabajadores eventuales o de temporada:
- Deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
Es importante destacar que los trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas pueden acceder a la Prestación por Desempleo, siempre y cuando estén comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 201
Documentación necesaria para la Prestación por Desempleo
Para ser beneficiario de la Prestación por Desempleo, se debe presentar la siguiente documentación:
- DNI (original y copia)
- CUIL (original y copia)
- Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
Documentación según el tipo de despido:
| Tipo de despido | Documentación |
|---|---|
| Despido sin justa causa | Telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador. |
| Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador | Nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra. |
| Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa | Telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador. |
| No renovación de un contrato a plazo fijo | Copia del contrato de trabajo vencido. |
| Fallecimiento de un empleador unipersonal | Copia certificada del acta de defunción. |
| Enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento del cese | Certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud. |
Una vez reunida la documentación, se debe ingresar a Atención Virtual de ANSES con el CUIL y la Clave de Seguridad Social para iniciar el trámite.
Monto y pago de la Prestación por Desempleo
El monto de la Prestación por Desempleo se calcula según los ingresos y meses trabajados con aportes durante los últimos 3 años. El monto a cobrar no puede ser ni menor a $11000 ni mayor a $23000, que equivale al Salario Mínimo Vital y Móvil.
La cantidad de cuotas que se cobran varía entre 2 y 12 meses, y los trabajadores mayores de 45 años cobran durante 6 meses más. El pago se realiza a través de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social. Si no se tiene una cuenta registrada con ANSES, se debe presentar en la sucursal bancaria asignada para formalizar la apertura de la Caja de Ahorro y recibir una tarjeta.
Calendario de pagos de la Prestación por Desempleo
El cobro de la Prestación por Desempleo en junio 2024 se realiza según la terminación del DNI:
| Terminación del DNI | Fecha de pago |
|---|---|
| 0 y 1 | 26/06 |
| 2 y 3 | 27/06 |
| 4 y 5 | 28/06 |
| 6 y 7 | 1/07 |
| 8 y 9 | 2/07 |
¿Cómo revisar los aportes previsionales?
ANSES ofrece un servicio para que los trabajadores puedan confirmar si sus aportes previsionales están al día. La Historia Laboral es una herramienta importante para iniciar el trámite jubilatorio en el futuro.
Para consultar la Historia Laboral, se debe ingresar a la página web de ANSES con el CUIL y la Clave de Seguridad Social. La información obtenida se puede imprimir y es válida como constancia, sin la necesidad de la firma de personal de ANSES.
Es importante revisar y comprobar de manera habitual que los aportes previsionales de los períodos trabajados estén registrados en el sistema, ya que son necesarios para iniciar el trámite jubilatorio.
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