Cómo crear una carta de presentación que te consiga una entrevista

En el competitivo entorno laboral actual, el currículum vitae es solo la primera impresión. La carta de presentación es la herramienta que te permite destacar entre la multitud de candidatos y convencer al reclutador de que eres el indicado para el puesto.

Es cierto que muchos creen que las cartas de presentación son cosa del pasado, pero la realidad es que el 83% de los reclutadores las consideran indispensables al tomar una decisión de contratación.

En esta información, te brindaremos todos los consejos y ejemplos necesarios para que redactes una carta de presentación que te ayude a conseguir la entrevista de trabajo de tus sueños.

Elige el mejor formato para tu carta de presentación

La carta de presentación es un documento profesional, por lo que su formato debe reflejar este mismo profesionalismo. Aquí te presentamos las pautas principales para un formato impecable:

• Utiliza una hoja tamaño A4 : Este es el tamaño estándar y facilitará la impresión para el reclutador.
• Alinea el texto a la izquierda : Evita el centrado o la justificación, ya que pueden dificultar la lectura.
• Interlineado de 1,5 : Mejora la legibilidad y evita un aspecto denso.
• Deja un espacio entre cada párrafo : Los espacios en blanco facilitan la lectura y la vista del reclutador.
• Márgenes de 2,5 centímetros : Proporciona un margen adecuado para una presentación limpia.
• Tipografías sencillas y modernas : Olvídate de Times New Roman o Comic Sans, opta por fuentes como Georgia o Helvética.
• Tamaño de letra entre 10 y 12 puntos : Facilita la lectura y evita que el texto se vea demasiado grande o pequeño.

Recuerda que la extensión de la carta de presentación debe ser de menos de un folio, según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Comienza tu carta de presentación con un encabezado

Al igual que con cualquier otro tipo de carta, la carta de presentación debe empezar con un encabezado que contenga la información de contacto del remitente y el destinatario.

Los datos que debe incluir esta sección son:

• Información del remitente : Nombre completo, dirección, correo electrónico, número de teléfono. También puedes agregar tu perfil de LinkedIn o una liga a tu portafolio.
• Información del destinatario : Nombre y cargo de la persona a la que va dirigida la carta (si es que lo tienes), nombre de la empresa y dirección.
• Fecha de envío de la carta de presentación .

Escribe un saludo personalizado

El saludo de una carta de presentación parece sencillo, pero es la oportunidad perfecta para impresionar al reclutador desde la primera línea.

El 48% de los reclutadores descartarían una carta de presentación que no esté personalizada para la empresa y el puesto de interés.

Por ello, es fundamental que te tomes el tiempo de buscar el nombre completo del reclutador y lo incluyas en tu saludo. Esta información suele estar en la descripción de la oferta, en la página web de la empresa, en LinkedIn o incluso en Google.

Ejemplos de saludos personalizados :

• Estimado Víctor Cortés Salazar
• Apreciable Gerente de Marketing Digital

Acompañar el saludo con un adjetivo sencillo como "Estimado" o "Apreciable" le dará más formalidad a tu carta. Evita usar términos como "Señor", "Señora" o "Señorita", ya que pueden generar confusión.

Si no conoces el nombre del reclutador, puedes omitirlo y usar el nombre del cargo del departamento al que te interesa unirte.

Introduce la carta de presentación mencionando tu interés en el puesto

El primer párrafo de tu carta de presentación tiene que intrigar al reclutador y lograr que siga leyendo. Este párrafo debe contener estos elementos:

• Introducción personal : Una breve presentación de ti mismo.
• Puesto de interés : Menciona el puesto de trabajo al que te postulas.
• Resumen de tu experiencia laboral y habilidades profesionales : Destaca tus fortalezas relevantes para el puesto.

Ejemplo de introducción con experiencia :

Tras más de 6 años de experiencia como diseñadora gráfica, siempre busqué una oportunidad para formar parte del entorno editorial. Es por eso que me entusiasmó mucho descubrir la vacante de diseñador editorial en Amara Publicaciones. Además de mis conocimientos en Adobe Photoshop, InDesign e Ilustrator, también cuento con una certificación en Maquetación para Medios Impresos por parte del Centro de Estudios de Innovación. De igual forma, he colaborado como ilustradora en 2 proyectos infantiles de los cuales se imprimieron más de 20,000 copias.

Ejemplo de introducción sin experiencia :

Desde antes de entrar a la universidad, siempre fui un gran admirador de Amazon. Me sorprendió mucho su evolución de una pequeña compañía que vendía libros a uno de los emporios de tecnología más grandes del entorno. Es por eso que ahora que me he graduado como ingeniero en sistemas, me encantaría usar mis conocimientos de programación para ayudar a que la empresa siga creciendo y brindándole el mejor servicio a sus clientes.

Explica por qué eres perfecto para el puesto

El cuerpo de tu carta de presentación se compone de dos párrafos principales: uno que hable de las razones para contratarte y otro que mencione las razones por las que quieres pertenecer a la empresa.

En este apartado, no tengas miedo de alardear un poco : Menciona todos aquellos logros y habilidades que te hacen el candidato ideal.

Lee detenidamente la descripción del puesto : Menciona todos los requerimientos que coincidan con tu perfil.

Demuestra que conoces la empresa : Resalta que sus valores y cultura son compatibles contigo.

Ejemplo de cuerpo de una carta de presentación con experiencia :

La oferta de empleo especificaba que necesitaban un contable con experiencia en softwares de gestión de empresas. En mi actual puesto dentro de Hallfreck Consultores, utilizo las herramientas de Navision, Dynamics y Sap diariamente. De igual forma, sé que necesitan a alguien con capacidad de realizar presupuestos anuales. Esta es una tarea que he desempeñado durante mis últimos 3 años dentro de la empresa y que ha colaborado a ahorrar cerca de 800,000 mil euros a Hallfreck. Estoy seguro de que puedo utilizar mis conocimientos en el área para obtener resultados similares en GD Asesoría. Ayudar a otros siempre ha sido uno de mis propósitos tanto profesionales como personales. Es por ello que creo que la misión de GD de asesorar a pequeñas y medianas empresas, así como de fomentar la economía local es una con la que me identifico profundamente. Para mí sería un honor formar parte de una empresa comprometida con los emprendedores españoles y colaborar para que más familias puedan generar recursos propios.

Ejemplo de cuerpo de una carta de presentación sin experiencia :

Sé que el puesto de interno en Gameloft requiere de un candidato que esté familiarizado con las principales redes sociales del momento. Durante mi último semestre de la universidad, decidí comenzar mi propio canal de YouTube para hablar del entorno de los videojuegos. En los primeros 6 meses logré un total de 5 mil suscriptores y también alcancé 3 mil seguidores en Instagram y en Facebook. De igual forma, también poseo conocimientos sobre el manejo de plataformas como Hootsuit y Tailwind y tengo un nivel intermedio de WordPress. Los videojuegos son mi pasión. Desde que era un niño pequeño pasaba horas sentado frente al televisor pasando nivel tras nivel. Gameloft se ha convertido en un referente de la industria gamer en España y es por eso que me encantaría unirme a sus filas, para promocionar sus nuevos juegos y generar una comunidad de usuarios comprometidos con la empresa.

No termines tu carta de presentación sin incluir una llamada a la acción

En la carta de presentación, tienes la oportunidad de animar al reclutador a que te contacte. Los expertos en reclutamiento afirman que invitar al seleccionador a que te haga una entrevista es una de las mejores estrategias para escribir una carta de presentación.

Ejemplo de llamada a la acción :

Me gustaría mucho poder reunirnos en persona la semana que entra para discutir a profundidad cómo mis técnicas de enseñanza aumentaron la nota media de mis grupos en un 15%.

Apoyarte en datos numéricos comprobables es una estrategia infalible para cautivar al seleccionador. Esto le recordará lo que eres capaz de hacer por la empresa.

Cierra la carta de presentación con una despedida formal

El final de tu carta de presentación es tan importante como el inicio. Despedirte apropiadamente dejará al reclutador con un buen sabor de boca y con deseos de ponerse en contacto contigo lo más pronto posible.

Ejemplo de cierre :

Atentamente,

Daniel Martínez

Otros tipos de frases que puedes utilizar en esta sección son cierres estandarizados como "Saludos cordiales" o "respetuosamente". No te olvides de añadir tu nombre al final o una firma hecha a mano si es que vas a entregar tu carta de presentación en formato impreso.

Tips para hacer una carta de presentación perfecta

Elige un formato profesional y sencillo.

Comienza con un encabezado con la información de contacto del remitente y el destinatario.

Escribe un saludo con el nombre o el puesto del reclutador.

Inicia tu carta de presentación explicando más de ti y tus habilidades y mencionando el puesto de tu interés.

Describe por qué eres la mejor opción para la empresa y por qué la empresa es la mejor opción para ti.

Invita cordialmente al reclutador a hacerte una entrevista.

Despídete de forma sencilla y agrega tu nombre o firma al final de la carta de presentación.

No tienes que escribir tu carta solo. Con el editor de cartas de presentación de LiveCareer, te propondremos diferentes variantes de contenido para tu carta, mostrándote diferentes ejemplos, junto con consejos orientados a tu situación.

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