El sector vitivinícola en Mendoza ha experimentado una serie de aumentos salariales en los últimos meses, lo que ha generado interés entre los trabajadores del sector y el público en general. Este artículo profundiza en los detalles de estos incrementos, conocidos como bono vitivinícola, y su impacto en las remuneraciones de los empleados de viña y bodega.
Cuánto cobra un vitivinicola en Mendoza
El Ministerio de Trabajo de la Nación ha publicado las cifras promedio de los sueldos que percibirán los trabajadores vitivinícolas en Mendoza durante esta temporada. Estas cifras también se utilizan para fijar las indemnizaciones por despido.
Escalas Salariales
Las escalas salariales se acordaron entre los diferentes sectores que componen la industria vitivinícola. Estos son los promedios establecidos:
| Mes | Sueldo Promedio | Tope Indemnizatorio |
|---|---|---|
| Noviembre 2023 | $15460,67 | $46382,01 |
| Enero 2024 | $16623,17 | $49869,51 |
| Febrero 2024 | $18535,67 | $54607,01 |
Es importante destacar que la indemnización equivale a tres sueldos promedio en todos los casos.
Qué significa actividad vitivinicola
La actividad vitivinícola engloba todas las etapas del proceso de producción del vino, desde el cultivo de la vid hasta la elaboración y comercialización del producto final. Esta industria juega un papel fundamental en la economía de Mendoza, generando empleo y contribuyendo al desarrollo regional.
Cómo quedó la escala salarial de los viñateros
Tras arduas negociaciones entre el sector gremial y el empresariado, se logró un fuerte aumento salarial con impacto inmediato. Este aumento se hizo necesario para compensar el alza en el costo de vida.
Las principales modificaciones en la escala salarial son:
- Separación de aumentos para trabajadores de viña y bodega : Se reconoció que un mismo porcentaje de aumento no tiene el mismo impacto en los salarios de ambos tipos de empleados.
- Aumentos generales entre el 85% y el 115% : Estos aumentos se aplicaron a partir de marzo y se mantienen hasta fines de mayo.
Como resultado de estos incrementos, el salario de bolsillo de un trabajador de viña se ubica en $480.000, mientras que el de un empleado de bodega es de $51000. Estos representan aumentos significativos en comparación con los salarios de fin de año, que rondaban los $18000 y $250.000, respectivamente.
Otros incrementos
El acuerdo paritario también incluyó:
- Aumento del tacho de uva de cosecha : Se fijó en $264,50 en neto y $320 en bruto.
- Incremento del 40% para contratistas : Este aumento se aplicará en marzo y abril, y será revisado en mayo.
Cuánto cobra un empleado de viña
Las negociaciones entre el Sindicato de Obreros y Empleados Vitivinícolas de Argentina (Soeva) y la Federación (Foeva) con los representantes de las bodegas dieron como resultado un aumento del 29% en 4 cuotas.
El aumento de junio se pagará junto con los sueldos de julio y agosto. El salario inicial para los trabajadores de viña será de $61232,25 y para los de bodega quedará en $66196,5
Es importante recordar que este aumento del 29% se aplica a partir de junio, sumándose a las subas previas que se habían acordado en abril y mayo, que elevaron el salario básico del empleado de viña a $480.025 y el de bodega a $5175
El sector vitivinícola se encuentra en constante evolución, con negociaciones continuas entre trabajadores y empresarios. Es fundamental que se mantengan las conversaciones para garantizar condiciones laborales justas y dignas para todos los empleados del sector.
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