En este artículo te presentamos un análisis completo de los últimos acuerdos salariales para los trabajadores de UTEDYC en 202Te explicaremos en detalle los aumentos, las escalas salariales vigentes, las fechas de las paritarias y cómo se calcula el pago por hora.
Aumento Salarial para Clubes de Campo y Barrios Privados (CCT 805/23)
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación Argentina de Clubes de Campo (FACC) han acordado un nuevo incremento salarial para los empleados de clubes de campo y barrios privados, bajo el convenio colectivo de trabajo CCT 805/2Este aumento se aplica para los meses de mayo, junio y julio de 202
El acuerdo establece un incremento del 26% sobre el salario básico de abril de 2024, que se aplicará de la siguiente manera:
- 10% a partir del 1 de mayo de 2024
- 10% a partir del 1 de junio de 2024
- 6% a partir del 1 de julio de 2024
Es importante destacar que estos incrementos son no remunerativos y se integrarán al salario básico de manera gradual:
- El 10% de mayo se incorporará al salario básico en julio de 202
- El 10% de junio se incorporará al salario básico en agosto de 202
- El 6% de julio se incorporará al salario básico en septiembre de 202
Escala Salarial UTEDYC Clubes de Campo (Abril - Julio 2024)
A continuación, se detalla la escala salarial para los meses de abril, mayo, junio y julio de 2024, considerando los incrementos acordados:
| Categoría | Abril '24 REM | Abril '24 NO REM | Mayo '24 REM | Mayo '24 NO REM | Junio '24 REM | Junio '24 NO REM | Julio '24 REM | Julio '24 NO REM |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Administrativo 1° Categoría | 60687 | 23795 | 71785 | 20176 | 84782 | 180.356 | 92960 | 13685 |
| Administrativo 2° Categoría | 54328 | 20525 | 64487 | 18176 | 75537 | 160.511 | 83860 | 120.406 |
| Administrativo 3° Categoría | 490.156 | 18252 | 57306 | 16176 | 67331 | 14554 | 75380 | 10406 |
| Administrativo 4° Categoría | 43615 | 16294 | 51386 | 14914 | 60309 | 120.782 | 66300 | 9225 |
| Maestranza 1° Categoría | 60298 | 230.013 | 71252 | 20591 | 83312 | 16062 | 91843 | 13650 |
| Maestranza 2° Categoría | 530.907 | 21676 | 62627 | 190.413 | 73420 | 15437 | 80577 | 12950 |
| Maestranza 3° Categoría | 480.016 | 200.418 | 56626 | 17679 | 66291 | 14573 | 72889 | 11820 |
| Maestranza 4° Categoría | 43615 | 17661 | 51386 | 15356 | 60309 | 12349 | 66300 | 10487 |
| Profesional 1° Categoría | 183 | 590 | 931 | 449 | 773 | 155 | 350 | 050 |
| Profesional 2° Categoría | 637 | 379 | 309 | 256 | 067 | 002 | 573 | 911 |
| Profesional 3° Categoría | 178 | 131 | 917 | 065 | 659 | 850 | 124 | 773 |
| Profesional 4° Categoría | 819 | 017 | 491 | 959 | 236 | 767 | 655 | 696 |
| Profesional 5° Categoría | 543 | 053 | 108 | 993 | 772 | 794 | 146 | 721 |
| Guardavidas 6° | 308 | 811 | 823 | 611 | 426 | 376 | 857 | 052 |
Paritarias UTEDYC 2024
Las paritarias para los trabajadores de UTEDYC en 2024 se han desarrollado en diferentes etapas, con acuerdos específicos para distintas categorías y convenios colectivos.
CCT 804/23 (FEDEDAC/AREDA)
El acuerdo para el CCT 804/23, que abarca a los trabajadores de la Federación de Entidades Deportivas y Civiles (FEDEDAC) y la Asociación de Entidades Recreativas y Deportivas Argentinas (AREDA), establece un aumento del 20% para el último cuatrimestre del año 202Este aumento se aplicará en cuatro etapas consecutivas sobre la base salarial de agosto de 2024:
- 5% en septiembre
- 5% en octubre
- 5% en noviembre
- 5% en diciembre
Las partes se reunirán nuevamente en enero de 2025 para analizar la situación económica y negociar posibles nuevos ajustes salariales.
Cuánto se Paga la Hora en UTEDYC
El pago por hora en UTEDYC varía según la categoría y el convenio colectivo de trabajo. A continuación, te mostramos las tarifas por hora para el CCT 804/23 (FEDEDAC/AREDA) para el mes de marzo de 2024:
| Grupo | Valor Hora |
|---|---|
| Grupo I | 784 |
| Grupo II | 698 |
| Grupo III | 438 |
| Grupo IV | 355 |
Salario de un Administrativo en UTEDYC
Según datos de Glassdoor, el salario base para un Administrativo en UTEDYC en Argentina se encuentra entre $3000 y $26000 por mes. El sueldo base promedio es de $10000 por mes, y no se reportan bonos en efectivo, acciones, comisiones o reparto de utilidades para este cargo. Tener en cuenta que estos datos son aproximados y pueden variar según la experiencia, la empresa y la ubicación.
Consultas Habituales sobre el Bono para UTEDYC
A continuación, se presentan algunas consultas habituales sobre el bono para UTEDYC :
¿Cuándo se paga el bono para UTEDYC?
El pago del bono para UTEDYC depende del acuerdo específico alcanzado para cada convenio colectivo. En el caso del CCT 805/23, el bono se integra al salario básico de manera gradual a lo largo de los meses de julio, agosto y septiembre de 202
¿Cómo se calcula el bono para UTEDYC?
El bono para UTEDYC se calcula como un porcentaje del salario básico, según lo establecido en el acuerdo paritario. Por ejemplo, en el caso del CCT 805/23, el bono se calcula como el 26% del salario básico de abril de 202
¿Quiénes pueden acceder al bono para UTEDYC?
Los trabajadores que están cubiertos por los convenios colectivos de trabajo de UTEDYC pueden acceder al bono, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en el acuerdo.
¿Qué documentación se necesita para solicitar el bono para UTEDYC?
Generalmente no se necesita documentación específica para solicitar el bono, ya que este se integra automáticamente al salario. Sin embargo, es importante consultar con la empresa o sindicato para obtener información precisa sobre los requisitos y el procedimiento.
Esperamos que este artículo te haya sido útil para comprender las condiciones salariales de los trabajadores de UTEDYC en 202Recuerda que la información aquí presentada puede variar según el convenio colectivo de trabajo y la empresa. Para obtener información precisa, es fundamental consultar con tu sindicato o empresa.
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