El pasado 1º de mayo, en el Día Internacional del Trabajador, el régimen de Nicolás Maduro anunció un aumento del ingreso mínimo de los trabajadores de forma indexada. Sin embargo, los diputados de la legítima Asamblea Nacional rechazaron esta medida, calificándola como una estrategia para someter a los venezolanos a la pobreza extrema.
- ¿Un Aumento o una Bonificación Disfrazada?
- La Desigualdad en los Bonos: Un Reflejo de la Discriminación
- Las Denuncias de los Diputados
- La Discriminación en la Distribución de los Bonos
- Las Expectativas Defraudadas
- El Salario Mínimo y la Pobreza
- Un Llamado a la Lucha
- Consultas Habituales
- Tabla Comparativa de los Bonos
¿Un Aumento o una Bonificación Disfrazada?
Los diputados denuncian que el régimen ha sistematizado la política de bonificación, utilizando este mecanismo para evadir un aumento real del salario mínimo, que se mantiene en Bs.130 ($3,5 mensuales al cambio oficial) desde marzo de 202
“El régimen ha sistematizado la política de bonificación”, señaló el diputado José Hernández, quien también criticó la exclusividad y la inequidad en la distribución de los bonos. “Los bonos son excluyentes y no son distribuidos de manera equitativa”, explicó, haciendo énfasis en el caso del ticket de alimentación, cuyo monto se mantiene en $40.
La Desigualdad en los Bonos: Un Reflejo de la Discriminación
La desigualdad en la distribución de los bonos es particularmente evidente en el caso de los pensionados. “Colegas diputados, debemos seguir levantando nuestra voz para que este beneficio no sea excluyente, especialmente para el sector más vulnerable que es el de los pensionados”, dijo el diputado Hernández.
Los pensionados reciben un bono equivalente a $32,5, significativamente menor al bono de alimentación de $40 que reciben los trabajadores activos. Esta diferencia en el monto del bono deja en evidencia la discriminación que sufren los pensionados, quienes además tienen el ingreso más bajo de Bs.130.
Las Denuncias de los Diputados
El diputado Rafael Veloz, por su parte, calificó el anuncio de aumento salarial de Maduro como una “burla y humillación” a los trabajadores venezolanos.
“Maduro tuvo la desfachatez de anunciar un aumento salarial que no es tal”, dijo Veloz, refiriéndose al aumento del salario mínimo integral indexado que ubicó en $130, es decir, $30 más que el año pasado. “Con la premura del caso, los dirigentes sindicales venezolanos le salieron al paso y denunciaron que el régimen ha aprobado una política de bonificación del salario sin incidencia en las prestaciones sociales, pasivos laborales o vacaciones, y exigieron un salario mínimo mensual no menor a $200”, expresó.
La Discriminación en la Distribución de los Bonos
Veloz rechazó la bonificación, argumentando que estas no tienen nada que ver con el salario real y además se otorgan de manera discriminatoria a través del Sistema Patria. El bono de guerra económica, por ejemplo, no tiene el mismo valor para todos los sectores: para los trabajadores activos equivale a $90; para los jubilados de la administración pública equivale a $91 y para los pensionados del Seguro Social y la Misión Amor Mayor, en $32,
“Me pregunto: ¿Cuál es la razón por la cual los pensionados reciben 60% menos que los jubilados y los trabajadores activos? ¿Acaso comen menos o tienen menos gastos? Y el bono de alimentación que aumentó a $40 no lo reciben pensionados ni jubilados”, se preguntó Veloz, al tiempo que denunció la discriminación oficial que se manifiesta en los bonos especiales que paga a militares, al personal de confianza de Corpoelec y otros “enchufados más” que no llegan al grueso de la población.
Las Expectativas Defraudadas
La diputada Auristela Vásquez también criticó la política de bonificación, señalando que las expectativas que los trabajadores venezolanos pusieron sobre el aumento salarial el pasado 1º de mayo, se vieron defraudadas.
“Los movimientos y reclamos laborales de los trabajadores, sindicatos y grupos sociales exigiendo el salario mínimo fueron desconocidos por el régimen y también por los empleadores privados”, sostuvo Vásquez, quien agregó que la figura del ingreso integral no existe en la legislación venezolana porque la Ley Orgánica del Trabajo es clara al hablar de salario integral constituido por el salario mensual más todos aquellos ingresos de carácter permanente que inciden en las prestaciones sociales, vacaciones y aguinaldos.
El Salario Mínimo y la Pobreza
La diputada Vásquez también señaló que el ingreso que percibe cualquier trabajador venezolano lo pone por debajo de los índices de pobreza, sea cual sea la medición que se utilice: Cepal, OIT, ONU o Banco Mundial.
“Se desconocieron los acuerdos alcanzados entre los actores sociales, gobierno, empleadores y trabajadores en febrero de 2024 en el Foro de Diálogo Social, en lo que respecta al método que debe utilizar el gobierno para incrementar el salario mínimo”, expuso la diputada Vásquez.
Un Llamado a la Lucha
Los diputados de la legítima Asamblea Nacional reiteran que la política de bonificación es una estrategia para someter a los venezolanos a la pobreza extrema.
“Los trabajadores venezolanos no ven mejora alguna en sus ingresos, a pesar de que el régimen sigue percibiendo ingentes recursos por exportaciones petroleras y no petroleras; e impuestos como el IVA, ISLR y por transacciones en divisas, entre otros”, denunció la diputada Vásquez.
En este contexto, los diputados hicieron un llamado a los trabajadores venezolanos a seguir reclamando mejores condiciones de vida para ellos y sus familias, y a salir a votar el próximo 28 de julio contra el régimen de Maduro.
“Los trabajadores, sindicatos y grupos sociales deben seguir exigiendo un salario mínimo justo, la libertad sindical y el restablecimiento de la comisión tripartita”, dijo el diputado Hernández.
Consultas Habituales
A continuación, se presentan algunas de las consultas más habituales sobre el bono de administración pública en Venezuela:
- ¿Cuánto es el bono de administración pública? El monto del bono de administración pública varía según el sector al que pertenece el trabajador. Para los trabajadores activos, el bono de guerra económica equivale a $90; para los jubilados de la administración pública equivale a $91 y para los pensionados del Seguro Social y la Misión Amor Mayor, en $32,
- ¿Quién recibe el bono de administración pública? El bono de administración pública se otorga a los empleados públicos, incluyendo a los trabajadores activos, jubilados y pensionados.
- ¿El bono de administración pública tiene incidencia en el salario? No, el bono de administración pública no tiene incidencia en el salario, ni en las prestaciones sociales, ni en las vacaciones.
- ¿Qué es el ticket de alimentación? El ticket de alimentación es un bono que se otorga a los trabajadores públicos, cuyo monto se mantiene en $40 mensuales. Los pensionados no reciben este bono.
- ¿Cómo puedo solicitar el bono de administración pública? El bono de administración pública se otorga de forma automática a través del Sistema Patria.
Tabla Comparativa de los Bonos
| Sector | Bono Guerra Económica | Ticket de Alimentación |
|---|---|---|
| Trabajadores Activos | $90 | $40 |
| Jubilados de la Administración Pública | $91 | $40 |
| Pensionados del Seguro Social y la Misión Amor Mayor | $32,5 | No aplica |
El bono de administración pública en Venezuela se ha convertido en un mecanismo de control y sometimiento a la pobreza. Los trabajadores venezolanos reclaman un salario mínimo justo, la libertad sindical y el restablecimiento de la comisión tripartita para lograr un cambio de gobierno y de modelo a partir del 28 de julio.
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