En 2022, el gobierno argentino implementó un bono para el sector privado, con el objetivo de brindar un apoyo económico a los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia. Este bono, que se abonó en diciembre del mismo año, representa una asignación no remunerativa por única vez.
¿Quiénes pueden acceder al bono?
La asignación está destinada a los trabajadores y las trabajadoras del sector privado que se rigen por las siguientes leyes:
- Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias
- Ley N° 2250
- Ley N° 2727 y su modificatoria
- Ley N° 2844
Es importante destacar que el bono se aplica a los trabajadores que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, excluyendo el medio Salario Anual Complementario (SAC).
¿Cuál es el monto del bono?
El monto del bono para el sector privado 2022 se determina de la siguiente manera:
Tabla de montos del bono:
| Salario neto devengado en diciembre 2022 | Monto del bono |
|---|---|
| Menor o igual a $16859 | $2000 |
| Mayor a $16859 y menor o igual a $18859 | Diferencia entre $18859 y el salario neto |
Para los trabajadores que prestan servicios en jornadas inferiores a la legal o convencional, el monto del bono se calcula de forma proporcional a la jornada trabajada.
¿Cómo se aplica el bono?
El bono se abona por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 202La asignación no remunerativa puede ser absorbida hasta la concurrencia en caso de que se haya acordado o esté previsto en los convenios colectivos de trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 202
Beneficios fiscales para las empresas
El decreto que estableció el bono también contempla beneficios fiscales para las empresas, especialmente para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs):
- Las MiPyMEs Tramo 1 con Certificado MiPyME vigente pueden reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al 50% del monto total abonado en concepto del bono.
- Este pago diferido se realiza en el Ejercicio del año 2023, según las condiciones que establezca la AFIP.
- Los empleadores del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” pueden deducir el importe del bono del Impuesto a las Ganancias, de acuerdo con las condiciones que establezca la AFIP.
- Los empleadores de casas particulares que no puedan deducir el monto del bono pueden solicitar un reintegro de hasta el 50% de lo abonado.
Es importante que las empresas consulten con la AFIP para obtener información precisa sobre los requisitos y procedimientos para acceder a estos beneficios fiscales.
Consultas habituales sobre el bono
A continuación, te presentamos algunas de las preguntas más frecuentes sobre el bono sector privado 2022:
¿Quién debe abonar el bono?
El bono debe ser abonado por los sujetos empleadores del sector privado que se rigen por las leyes mencionadas anteriormente.
¿Cuándo se abona el bono?
El bono se abonó en el mes de diciembre de 202
¿Cómo se calcula el monto del bono?
El monto del bono se calcula según la tabla de montos que se muestra más arriba, tomando en cuenta el salario neto del trabajador en diciembre de 202
¿Cómo se aplica el bono si el trabajador realiza una jornada laboral inferior a la legal?
El bono se calcula de forma proporcional a la jornada trabajada.
¿Puedo recibir el bono si ya percibí una asignación no remunerativa por única vez en noviembre o enero?
Si el convenio colectivo de trabajo de tu empresa preveía el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023, el bono puede ser absorbido por estos otros pagos.
El bono sector privado 2022 representó una medida económica para apoyar a los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia. Esperamos que esta información te haya sido útil para comprender los detalles del bono, su aplicación y los beneficios fiscales para las empresas.
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